Over Ons

Where TOP companies go for TOP talent

Over Ons

Where TOP companies go for TOP talent

Hoe het allemaal begon

Kelly® werd in 1946 opgericht door William R. Kelly en twee werknemers om te voorzien in lokale zakelijke behoeften. In h

et begin boden wij kantoordiensten in Michigan (in de Verenigde Staten) aan, die al snel werden uitgebreid met ondersteuning voor licht industrieel en elektronisch assemblagepersoneel in het hele land. In de afgelopen 75 jaar is ons assortiment speciale oplossingen en geografische dekking exponentieel gegroeid.

Tegenwoordig opereert Kelly als vijf gespecialiseerde bedrijfseenheden - lasergericht op de behoeften van onze klanten en kandidaten. Wij werken samen met 75 van de Fortune 100-bedrijven en hebben een robuust, wereldwijd netwerk van talenten en leveranciers. Ons Equity@Work-initiatief staat voor het wegnemen van onrechtvaardige belemmeringen met betrekking tot werk, omdat wij vinden dat iedereen de kans verdient om zinvol werk te vinden en uit te voeren.

Onze reis

Bekijk hoe we zijn gegroeid:

1946

William R. Kelly opent een servicebureau in Detroit.

1953

De omzet bedraagt meer dan $ 1 miljoen.

1960s

Kelly breidt uit om elk jaar duizenden werknemers te plaatsen in licht industriële, marketing en technische functies.

1972

Opening van het eerste Europese kantoor in Parijs, Frankrijk.

1973

De omzet overschrijdt $100 miljoen.

1979

Kelly heeft kantoren in alle 50 staten.

1986

Omzet meer dan $ 1 miljard.

1995

Kelly wordt voor het eerst vermeld op de Fortune 500®.

1996

Kelly Stelt het eerste MSP-programma in de branche op; beheert nu $ 7,2 miljard aan MSP-uitgaven.

1997

Kelly opent het 1.500ste veldkantoor en het 500ste Partnered Staffing-kantoor.

1999

Kelly lanceert gespecialiseerde lijnen: Kelly Engineering Resources, Kelly IT Resources, Kelly Healthcare Resources en Kelly Educational Staffing.

2006

Kelly neemt de Ayers Group ™ over, een in New York gevestigd bedrijf voor loopbaanbeheer.

2007

Kelly is nu actief in veel landen en gebieden en herschikt zich in drie wereldwijde regio's.

2015

Een miljoen werknemers zijn verbonden met werkgelegenheid via onze personeelsoplossingen en ons talent supply chain-netwerk van leverancierspartners.

2017

Kelly verwerft Teachers On Call®, waardoor de aanwezigheid op de K-12-markt wordt uitgebreid.

2018

In lijn met de focus op speciale oplossingen, wordt Kelly Healthcare Resources verkocht aan InGenesis® en wordt Kelly Legal Managed Services (KLMS) verkocht aan Trustpoint.One®.

2019

Kelly breidt engineering- en telecomvoetafdruk uit met de acquisities van Global Technology Associates, LLC en NextGen Global Resources, LLC.

2020

Kelly gaat over naar een gespecialiseerd talentbedrijf gericht op vijf unieke business units: Science, Engineering, Technology & Telecom; Onderwijs; Professioneel & Industrieel; Outsourcing & Consulting; en internationaal.

2020

Kelly verwerft Insight® en breidt zijn gespecialiseerde activiteiten op het gebied van onderwijs uit. Greenwood/Asher & Associates wordt ook overgenomen, waardoor Kelly® Education naar het hoger onderwijs wordt verplaatst.

2020

CEO Peter Quigley werkt aan een einde aan systemische belemmeringen voor werkgelegenheid door een nieuw bedrijfsinitiatief te onthullen, Equity @ Work.

2021

Kelly viert zijn 75-jarig jubileum als wereldwijd bedrijf voor personeelsoplossingen.

2021

Voor het vierde opeenvolgende jaar wordt Kelly genoemd in de 2021 Corporate Equality Index van de Human Rights Campaign Foundation, met een score van 100 op de jaarlijkse beoordeling.

2021

Kelly neemt Softworld over, een bedrijf voor personeel en oplossingen voor technologie, ter bevordering van de specialistische strategie en groei van Kelly Science, Engineering, Technology & Telecom.