Where TOP companies go for TOP talent
Comment tout a commencé
Kelly est créée en 1946 par William R. Kelly. A l’époque l’équipe se compose de deux personnes. Initialement l’entreprise se spécialise dans l’Office puis se diversifie dans l’industrie et l’électronique. Au cours de ces 75 ans, nous avons poursuivi notre expansion géographique et étendu drastiquement notre gamme de solutions.
Kelly est aujourd’hui organisé en 5 business units – afin de répondre au mieux aux demandes de nos clients et candidats. Nous travaillons avec 75 des entreprises du Fortune 100 et disposons d’un réseau de talents et de fournisseurs conséquent. Nous avons également développé un programme Equity@Work parce que nous pensons que chacun doit avoir accès à l’emploi qu’il souhaite.
Notre aventure
Découvrez les différentes étapes de notre évolution :
1946 – William R. Kelly ouvre son premier bureau à Détroit
1953 – Notre chiffre d’affaires atteint les 1M$
1960s – Kelly se diversifie et délègue des candidats dans l’industrie, le marketing et à des fonctions techniques
1972 – Nous ouvrons notre premier bureau à Paris en France.
1973 – Les ventes annuelles dépassent 100M$
1979 – Kelly a désormais des bureaux dans les 50 états des Etats-Unis.
1986 – Les ventes annuelles dépassent 100Mrd$
1995 – Kelly est inscrit sur la liste des Fortune 500
1996 – Kelly déploie son premier MSP ; aujourd’hui cela représente 7.2Mrd$
1997- Kelly ouvre son 1500 bureau
1999 – Kelly lance de nouvelles spécialités : Kelly Engineering Resources, Kelly IT Resources, Kelly Healthcare Resources, et Kelly Educational Staffing.
2006 – Kelly fait l’acquisition de Ayers Group.
2007 – Kelly est désormais présent dans de nombreux pays et sur 3 continents.
2015 – Nous proposons des opportunités professionnelles à plus d’un million de candidats via nos différentes solutions.
2017 – Kelly fait l’acquisition de Teachers On Call.
2018 – Nous recentrons nos activités et dans cette optique nous vendons Kelly Healthcare Resources à InGenesis et Kelly Legal Managed Services à Trustpoint.One.
2019 – Kelly assoie sa présence dans le secteur de l’ingénierie et les télécoms via l’acquisition de Global Technology Associates, LLC et NextGen Global Resources, LLC.
2020 – Kelly concentre ses activités sur cinq business units : Science, Engineering, Technology & Telecom; Education; Professional & Industrial; Outsourcing & Consulting; et International.
2020 – Kelly fait l’acquisition de Insight pour renforcer sa verticale « Education ».
2020 – Peter Quigley, CEO de Kelly, lance le programme Equity@Work dans le but de rompre toutes les barrières à l’emploi.
2021 – Kelly fête son 75ème anniversaire.
2021 – Pour la 4ème année consécutive, Kelly est nommé dans la Human Rights Campaign Foundation’s 2021 Corporate Equality Index.
2021 – Kelly fait l’acquisition de Softworld, venant ainsi renforcer sa stratégie d’expansion de Kelly Science, Engineering, Technology & Telecom.
Récompenses
Nous sommes reconnus pour la qualité de nos process, nos pratiques managériales, notre implication au sein de différentes associations et communautés par:
 Intel Corporation’s Certified Supplier Quality Award | Johnson & Johnson’s Supplier Diversity Partnership Award | Sara Lee Corporation’s Outstanding Service and Support Award | American Red Cross/Southeast Michigan Corporate Citizen Award |
Michigan Minority Business Development Council’s “Corporation of the Year” | Fortune Magazine’s “Most Admired Companies” list | Workforce Magazine’s “80 People, Events & Trends that Shaped HR” | IAOP Global Outsourcing 100® list |
Inavero's Best of Staffing® Client Award | | | |