Nos moyens

L'évaluation en profondeur, l'orientation et la sélection des candidats se fait au moyen de:

• un entretien de recrutement approfondi
• des outils d'évaluation interactifs, comme:
  - Kenexa: connaissance de MS-Office^TM  
  - Bright Evolution©: évaluation écrite et orale des connaissances linguistiques.

Gràce à ces moyens, Kelly Services est en mesure de placer le bon candidat pour la bonne fonction.

D'autre part, Kelly Services dispose des outils de formation suivants:

• Element K: connaissance de MS-Office^TM
• KellyConnect^TM: une suite unique de logiciels pour les métiers du call center.